广东LNG公司是一家中外合资企业，员工来自不同的国家，拥有不同的背景和文化。一个大鹏是广东LNG公司企业凝聚力的必然要求和体现。这种真诚的企业凝聚力来源于所有人的长期努力和建设性贡献，员工们的相互理解、相互信任和相互支持。

中国快速的发展，为整个人类社会也为我们企业带来新的挑战和机遇。广东LNG公司作为一家在中国落地的中外合资企业，必须从中国国情出发，充分理解中国的法律法规和政策、置身于中国这个大环境中。我们必须清晰自己的定位和方向，并根据实际情况，在尽可能短的时间内找到最佳的运营实践。

能源企业的发展离不开政府的支持。企业支持政府，从而得到政府支持。广东LNG公司是一家企业, 我们把我们和用户的目标合而为一。用户得到发展，广东LNG公司也就得到了发展，彼此共同成长。

良好沟通可以创造价值。管理层内，管理层与员工，和员工之间都需要以沟通来传递信息、交流思想、达成共识。通过完善公司的沟通机制，搭建沟通机制平台，广东LNG公司培养良好的沟通氛围，努力营造一个融洽快乐，公开透明、诚信真诚的环境。

人是广东LNG公司的核心。企业发展要靠员工的共同理想、追求和努力。建设学习型企业，公司倡导以信息和知识为基础，鼓励员工自我学习，自我发展，自我超越。营造良好的学习氛围，建立自由开放，信息交流的平台，为学习的人员和团队提供强有力的支持。

领导力既来源于公司领导层，也来源于每位员工。我们是中国LNG的试点工程，开创中国LNG先河的广东LNG公司员工应该敢为人先，敢做新尝试，敢当责任。每位员工都应该培养领导意识，自觉从全局出发思考问题。执行是自上而下，将战略规划落到实处的过程。